
2023年09月06日|お知らせ |
2022年12月26日|お知らせ |
年末年始休業日のお知らせ
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
弊社では、誠に勝手ながら、年末年始の営業を下記のとおりとさせていただきます。
2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水) まで休業させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
2022年08月11日|お知らせ |
2021年12月21日|お知らせ |
年末年始休業日のお知らせ
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
弊社では、誠に勝手ながら、年末年始の営業を下記のとおりとさせていただきます。
2021年12月29日(水)~2022年1月4日(火) まで休業させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
2021年07月05日|お知らせ |
2020年12月24日|お知らせ |
年末年始休業日のお知らせ
平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
弊社では、誠に勝手ながら、年末年始の営業を下記のとおりとさせていただきます。
2020年12月27日(日)~2021年1月3日(日) まで休業させていただきます。
大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
2020年11月24日|お知らせ |
下記の通り「一般事業主行動計画」を公表します。
雇用環境の整備に関する事項
1.妊娠中の労働者および子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を
支援するための雇用環境の整備
目標:両立支援関連法規及び社内関連規程の周知
<対策> ・令和 2年12月~ 新入社員に対する就業規則を活用した周知
・令和 2年12月~ 従業員に対する就業規則を活用した周知
2.働き方の見直しに資する多様な労働環境の整備
目標:ワーク・ライフ・バランス実現に向けた働き方改革の意識啓発・風土醸成
<対策> ・令和 2年12月~ 所定外労働削減のための措置の実施
・令和 2年12月~ 年次有給休暇取得促進のための措置の実施
2020年08月18日|お知らせ |
2020年07月21日|お知らせ |
新型コロナウイルスの感染が
拡大している状況を鑑み 今年の開催を中止をすることといたしました。